Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de monitoramento presencial em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende empresas de monitoramento presencial em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de monitoramento presencial em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em empresa de monitoramento presencial em Brasília

Gerenciar uma empresa de monitoramento presencial em Brasília exige precisão absoluta, especialmente quando o fechamento da folha de pagamento vira um pesadelo logístico entre escalas 12x36 e plantões noturnos. Muitos empresários brasilienses, com postos espalhados da Asa Sul a Águas Claras, ainda perdem dias inteiros preenchendo planilhas manuais que são frágeis juridicamente. A falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, deixa o negócio vulnerável a multas pesadas e processos trabalhistas. Sem o registro fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de monitoramento presencial de Brasília

Imagine um vigilante em Brasília com salário base de R$ 2.100,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras por turno em uma escala 12x36, totalizando 30 horas extras mensais. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, a empresa de monitoramento presencial pode ser condenada a pagar essas horas com acréscimo de 50%. O cálculo base seria R$ 2.100,00 divididos por 220 horas, resultando em R$ 9,54 por hora. Com o adicional, cada hora custa R$ 14,31. Multiplicado por 30 horas, o prejuízo mensal é de R$ 429,30 por funcionário. Em apenas um ano, o custo invisível por não ter o registro correto chega a R$ 5.151,60, sem contar reflexos em férias e 13º salário.

Por que empresas de monitoramento presencial em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.