Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra mini mercados em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende mini mercados em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra mini mercados em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em mini mercado em Vila Velha

Gerenciar a escala de repositores e caixas em um mini mercado exige atenção redobrada, especialmente com a rotatividade de horários comum em bairros movimentados como a Praia da Costa. Manter o controle de ponto eletrônico conforme a Portaria 671/2021 não é apenas burocracia, mas uma proteção vital para o empresário de Vila Velha. Sem esse registro fiel, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do balconista sobre horas extras valha mais que a do patrão. O risco de multas administrativas e processos trabalhistas caros cresce quando o fluxo constante de colaboradores não é monitorado por sistemas homologados e seguros.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em mini mercado de Vila Velha

Imagine um repositor em Vila Velha com salário de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter feito uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo baseia-se no valor da hora de R$ 8,18 acrescida de 50%, totalizando R$ 12,27 por hora extra. Em 220 dias úteis, isso soma R$ 2.699,40 apenas de principal. Adicionando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o valor ultrapassa R$ 3.500,00 por um único funcionário. Para um mini mercado com cinco colaboradores na mesma situação, o prejuízo acumulado pode chegar a R$ 17.500,00, além das custas processuais e honorários advocatícios, comprometendo seriamente o fluxo de caixa do negócio.

Por que mini mercados em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.