Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra mini mercados em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende mini mercados em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra mini mercados em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em mini mercado em Contagem

Gerenciar a rotina de um mini mercado exige atenção constante, especialmente com a movimentação intensa entre o caixa e a reposição de estoque. Muitos proprietários em bairros como o Eldorado ou o Riacho acreditam que o controle manual é suficiente, mas a falta de um sistema eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Quando o registro é falho ou inexistente, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro. Para os empreendedores contagenses, essa fragilidade administrativa pode transformar pequenos atrasos em passivos trabalhistas volumosos, comprometendo seriamente o fluxo de caixa do negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em mini mercado de Contagem

Imagine um repositor em Contagem com salário de R$ 1.800,00 que afirma realizar 1 hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico. Em um processo, sem provas documentais robustas, o juiz pode aceitar essa jornada. O cálculo base de uma hora extra com 50% seria de R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 269,94. Projetando esse valor por apenas dois anos de contrato, o custo principal chega a R$ 6.478,56. Ao somar reflexos em FGTS, férias, 13º salário e multas rescisórias, o montante pode ultrapassar facilmente R$ 10.000,00 por um único funcionário, valor que seria evitado com um controle digital seguro e inviolável.

Por que mini mercados em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.