Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra mercadinhos em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende mercadinhos em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra mercadinhos em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em mercadinho em Joinville

Gerenciar a escala de um mercadinho exige jogo de cintura, especialmente com a rotatividade e os turnos variados de repositores e açougueiros que atendem desde o Centro até o bairro América. Muitos empreendedores joinvilenses acreditam que o controle de ponto manual é suficiente, mas a falta de um sistema eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Sem registros fidedignos, o estabelecimento fica vulnerável a processos judiciais onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Isso significa que, se o funcionário alegar horas extras não pagas, o dono do mercado é quem precisa provar o contrário, caso contrário, a palavra do trabalhador prevalece como verdade absoluta perante a justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em mercadinho de Joinville

Imagine um padeiro em Joinville com salário de R$ 2.200,00 que afirma realizar duas horas extras diárias não registradas por falta de ponto eletrônico. Em uma ação trabalhista, o cálculo considera o valor da hora comum (R$ 10,00) acrescido de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Se ele trabalhou 22 dias no mês, o custo mensal apenas de horas extras sobe para R$ 660,00. Projetando isso em um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 15.840,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas. Para o dono do mercadinho, o prejuízo acumulado de um único funcionário pode ultrapassar R$ 25.000,00 rapidamente, comprometendo seriamente o fluxo de caixa do negócio.

Por que mercadinhos em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.