Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra marcenarias em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende marcenarias em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra marcenarias em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em marcenaria em Vila Velha

Manter uma marcenaria em Vila Velha exige precisão não apenas no corte da madeira, mas também na gestão da folha de pagamento. Muitos marceneiros no Centro ou em Itapuã ainda perdem horas preciosas do domingo conferindo anotações manuais em cadernos, enquanto o ajudante faz horas extras no sábado e o encarregado estende a jornada para finalizar montagens urgentes. Esse controle arcaico é um prato cheio para multas da Portaria 671/2021. Sem um ponto eletrônico confiável, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de jornada excessiva pelo funcionário seja presumida como verdadeira perante a justiça capixaba.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em marcenaria de Vila Velha

Imagine um montador em Vila Velha com salário base de R$ 2.400,00, o que resulta em R$ 10,90 por hora normal. Se esse profissional fizer 20 horas extras no mês ajudando a fechar lotes atrasados e a marcenaria não tiver o registro eletrônico correto, o risco financeiro é alto. Em uma ação trabalhista, sem provas robustas, o juiz pode aceitar a alegação de 40 horas extras mensais. O cálculo sobe para R$ 16,35 por hora com adicional de 50%, totalizando R$ 654,00 mensais apenas de extras. Multiplicando por 12 meses, mais reflexos em férias, 13º e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 10.000,00 por um único funcionário, valor que seria evitado com um controle digital eficiente.

Por que marcenarias em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.