Multa por não ter controle de ponto em marcenaria em Niterói
Gerenciar uma marcenaria em Niterói exige precisão não apenas no corte da madeira, mas também na gestão da folha de pagamento. Muitos marceneiros em bairros como Icaraí e Santa Rosa ainda sofrem com o controle manual, onde o ajudante faz horas extras no sábado e o encarregado estende o turno para finalizar lotes atrasados. Basear-se apenas no caderno é um risco alto perante a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador que não possui registros fidedignos. O tempo perdido tentando decifrar anotações rasuradas no final do mês consome a produtividade que deveria estar focada na entrega dos móveis planejados para os clientes niteroienses.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
- Relatório com assinatura digital
- A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em marcenaria de Niterói
Considere um ajudante de marcenaria com salário base de R$ 2.200,00 por mês. Se esse funcionário realizar 10 horas extras mensais não registradas corretamente, o cálculo começa dividindo o salário por 220 horas, resultando em R$ 10,00 por hora comum. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.800,00 apenas de valor principal. No entanto, sem o ponto eletrônico, em uma eventual ação trabalhista, o juiz pode presumir como verdadeira a jornada alegada pelo funcionário, elevando esse passivo para R$ 15.000,00 ou mais ao incluir reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, gerando um prejuízo financeiro enorme para o caixa da empresa no Centro de Niterói.
Por que marcenarias em Niterói escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Icaraí, Centro, Santa Rosa e em toda a região metropolitana de Niterói.
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