Pra marcenarias em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em marcenaria em Boa Vista

Gerenciar uma marcenaria exige precisão técnica na serra e no acabamento, mas a gestão do tempo costuma ser o maior gargalo para os empreendedores boa-vistenses. É comum ver o encarregado estendendo o turno para finalizar um lote de móveis planejados ou o ajudante pegando pesado no sábado para cumprir prazos de entrega no bairro Caçari. No entanto, manter esse controle apenas em cadernos ou folhas soltas é um risco jurídico enorme perante a Portaria 671/2021. Sem um registro eletrônico confiável, a empresa fica vulnerável a processos trabalhistas onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeiras as horas extras alegadas pelo funcionário caso o ponto não seja apresentado corretamente.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em marcenaria de Boa Vista

Imagine um marceneiro em Boa Vista com salário base de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora regular. Se esse profissional fizer apenas 10 horas extras por mês para agilizar montagens no Centro, cada hora extra com adicional de 50% custará R$ 16,35. Em um ano, sem o controle eletrônico adequado, a marcenaria pode ser condenada a pagar essas horas retroativas com reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Se o funcionário alegar na justiça que fazia 20 horas extras e a empresa não tiver o registro eletrônico para provar o contrário, o prejuízo anual pode ultrapassar R$ 5.000,00 por colaborador, somando as multas administrativas e os encargos incidentes sobre a jornada não documentada.

Por que marcenarias em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.

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Perguntas frequentes

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