Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de manutenção residencial em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empresas de manutenção residencial em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de manutenção residencial em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de manutenção residencial em Vila Velha

Gerenciar uma empresa de manutenção residencial exige agilidade, mas a liberdade dos técnicos em campo vira um pesadelo jurídico quando o controle de jornada é feito em planilhas manuais. É comum que o profissional saia cedo para atender chamados na Praia da Costa e só retorne ao final do dia, dificultando a marcação real do almoço e das horas extras. Sem o registro eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, o empreendedor de Vila Velha fica vulnerável a processos trabalhistas onde a palavra do funcionário tem peso dobrado. A falta de precisão gera insegurança jurídica, transformando a rotina de reparos em um risco financeiro constante para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de manutenção residencial de Vila Velha

Imagine um técnico de manutenção em Vila Velha com salário de R$ 2.200,00. Se ele fizer apenas 1 hora extra por dia útil devido aos deslocamentos entre Itapuã e o Centro, e a empresa não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, a Súmula 338 do TST presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro. Em um mês com 22 dias úteis, essa hora extra com adicional de 50% custa aproximadamente R$ 15,00 por hora. O cálculo resulta em R$ 330,00 mensais de principal. Em uma ação de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas, o que pode triplicar o valor da condenação final.

Por que empresas de manutenção residencial em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.