Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de manutenção residencial em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende empresas de manutenção residencial em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de manutenção residencial em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de manutenção residencial em Vila Velha

Gerenciar uma empresa de manutenção residencial exige agilidade, mas a liberdade dos técnicos em campo vira um pesadelo jurídico quando o controle de jornada é feito em planilhas manuais. É comum que o profissional saia cedo para atender chamados na Praia da Costa e só retorne ao final do dia, dificultando a marcação real do almoço e das horas extras. Sem o registro eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, o empreendedor de Vila Velha fica vulnerável a processos trabalhistas onde a palavra do funcionário tem peso dobrado. A falta de precisão gera insegurança jurídica, transformando a rotina de reparos em um risco financeiro constante para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de manutenção residencial de Vila Velha

Imagine um técnico de manutenção em Vila Velha com salário de R$ 2.200,00. Se ele fizer apenas 1 hora extra por dia útil devido aos deslocamentos entre Itapuã e o Centro, e a empresa não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, a Súmula 338 do TST presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro. Em um mês com 22 dias úteis, essa hora extra com adicional de 50% custa aproximadamente R$ 15,00 por hora. O cálculo resulta em R$ 330,00 mensais de principal. Em uma ação de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas, o que pode triplicar o valor da condenação final.

Por que empresas de manutenção residencial em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.