Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de manutenção residencial em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de manutenção residencial em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de manutenção residencial em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de manutenção residencial em São Paulo

Gerenciar técnicos que circulam diariamente entre a Vila Mariana e o Tatuapé exige mais do que confiança; exige segurança jurídica. Muitos donos de empresa de manutenção residencial em São Paulo ainda sofrem com planilhas manuais que nunca batem com a realidade das ruas, especialmente quando o profissional emenda um serviço no outro sem registrar o almoço. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um controle de ponto eletrônico eficiente inverte o ônus da prova. Na prática, se o funcionário alegar que não parava para descansar, a justiça paulistana presume que ele está certo, gerando passivos trabalhistas astronômicos para o pequeno empreendedor.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de manutenção residencial de São Paulo

Imagine um técnico de manutenção em São Paulo com salário de R$ 2.500,00, o que equivale a R$ 11,36 por hora. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço devido aos deslocamentos em Pinheiros, e você não tiver o registro eletrônico para provar o contrário, pagará 1 hora extra integral por dia com adicional de 50%. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 374,88 apenas de horas extras. Ao considerar um processo retroativo de dois anos, o valor salta para R$ 8.997,12, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, transformando uma economia boba em uma dívida que compromete o caixa da sua empresa.

Por que empresas de manutenção residencial em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.