Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de manutenção residencial em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de manutenção residencial em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de manutenção residencial em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de manutenção residencial em São Paulo

Gerenciar técnicos que circulam diariamente entre a Vila Mariana e o Tatuapé exige mais do que confiança; exige segurança jurídica. Muitos donos de empresa de manutenção residencial em São Paulo ainda sofrem com planilhas manuais que nunca batem com a realidade das ruas, especialmente quando o profissional emenda um serviço no outro sem registrar o almoço. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um controle de ponto eletrônico eficiente inverte o ônus da prova. Na prática, se o funcionário alegar que não parava para descansar, a justiça paulistana presume que ele está certo, gerando passivos trabalhistas astronômicos para o pequeno empreendedor.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de manutenção residencial de São Paulo

Imagine um técnico de manutenção em São Paulo com salário de R$ 2.500,00, o que equivale a R$ 11,36 por hora. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço devido aos deslocamentos em Pinheiros, e você não tiver o registro eletrônico para provar o contrário, pagará 1 hora extra integral por dia com adicional de 50%. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 374,88 apenas de horas extras. Ao considerar um processo retroativo de dois anos, o valor salta para R$ 8.997,12, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, transformando uma economia boba em uma dívida que compromete o caixa da sua empresa.

Por que empresas de manutenção residencial em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.