Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de manutenção residencial em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de manutenção residencial em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de manutenção residencial em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de manutenção residencial em São Luís

Gerenciar uma empresa de manutenção residencial em bairros como o Calhau ou Renascença exige agilidade, mas a liberdade dos técnicos em campo vira um pesadelo jurídico sem o controle de ponto eletrônico adequado. O hábito de anotar horários em planilhas manuais ou confiar no 'boca a boca' não tem validade perante a Portaria 671/2021, deixando o empreendedor ludovicense exposto a multas pesadas. Quando o profissional sai direto para o cliente e almoça na rua, a falta de um registro digital torna impossível provar a jornada real, atraindo o risco da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o patrão em caso de processos trabalhistas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de manutenção residencial de São Luís

Imagine um técnico de manutenção em São Luís com salário de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para contestar, o cálculo baseia-se no valor da hora de R$ 10,00 acrescida de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Multiplicando 44 horas extras mensais, o custo mensal sobe R$ 660,00. Em doze meses, apenas de horas extras principais, o valor chega a R$ 7.920,00. Somando reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo para a empresa de manutenção residencial pode ultrapassar facilmente os R$ 11.000,00 por um único funcionário, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que empresas de manutenção residencial em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.