Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de manutenção residencial em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de manutenção residencial em Ribeirão Preto

Gerenciar a rotina de técnicos que circulam diariamente entre o Jardim Botânico e o Iguatemi exige precisão para evitar prejuízos jurídicos graves. Muitos donos de empresa de manutenção residencial em Ribeirão Preto ainda dependem de planilhas manuais, mas a verdade é que o controle de jornada externo é um gargalo perigoso. Quando o colaborador inicia o serviço direto no cliente e almoça na rua, a falta de um registro eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, deixa o negócio vulnerável. Sem provas digitais inquestionáveis, a Justiça do Trabalho aplica a Súmula 338 do TST, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário, o que pode custar caro ao caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de manutenção residencial de Ribeirão Preto

Imagine um técnico de ar-condicionado em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora regular. Se esse profissional alegar na justiça que trabalhava duas horas extras por dia devido aos deslocamentos e atendimentos tardios, e a empresa de manutenção residencial não possuir o ponto eletrônico para contestar, o cálculo é pesado. Duas horas extras diárias com adicional de 50% custam R$ 32,70 por dia. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 719,40. Considerando um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 17.265,60, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo facilmente ultrapassar R$ 25.000,00 por um único funcionário.

Por que empresas de manutenção residencial em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.