Multa por não ter controle de ponto em empresa de manutenção residencial em Petrolina
Gerenciar uma empresa de manutenção residencial em Petrolina exige atenção redobrada com a jornada dos técnicos que circulam diariamente entre bairros como a Areia Branca e a Vila Eduardo. A dificuldade de monitorar o almoço na rua e o retorno tardio após o último atendimento costuma resultar em planilhas preenchidas manualmente, o que gera insegurança jurídica total. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário petrolinense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, sob pena de condenações pesadas na Justiça do Trabalho.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
- Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em empresa de manutenção residencial de Petrolina
Imagine um técnico de manutenção em Petrolina com salário de R$ 2.200,00, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora normal. Se esse profissional realizar apenas 1 hora extra por dia útil devido aos deslocamentos no Centro, somaremos 22 horas extras no mês. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00, totalizando R$ 330,00 mensais. Sem o registro eletrônico, em uma ação trabalhista de dois anos, o valor principal chega a R$ 7.920,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo pode ultrapassar facilmente os R$ 15.000,00 por um único funcionário, apenas por falta de prova documental robusta da jornada cumprida.
Por que empresas de manutenção residencial em Petrolina escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Areia Branca, Vila Eduardo e em toda a região metropolitana de Petrolina.
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