Pra empresas de manutenção residencial em Niterói/RJ

Multa por não ter controle de ponto em empresa de manutenção residencial em Niterói

Gerenciar equipes de manutenção residencial que circulam entre Icaraí e Santa Rosa exige precisão técnica, mas a gestão do tempo costuma ser o maior gargalo operacional. Muitos empresários niteroienses ainda confiam em planilhas manuais para registrar o expediente de técnicos que iniciam o dia direto no cliente e almoçam na rua. O problema é que a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis, e a falta de um controle eletrônico eficiente deixa o negócio vulnerável. Sem provas digitais da jornada, a empresa perde a presunção de veracidade, facilitando condenações judiciais baseadas apenas no relato do funcionário sobre horas extras não pagas.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Trilha de auditoria dos ajustes
  • Relatórios CSV/PDF pro contador
  • A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de manutenção residencial de Niterói

Considere um técnico de manutenção em Niterói com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora regular. Se esse profissional realizar apenas uma hora extra por dia útil devido aos deslocamentos no Centro, somando 22 horas extras no mês com o adicional de 50%, o custo mensal sobe R$ 359,70. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Se o ex-funcionário alegar que fazia três horas extras diárias, a empresa pode ser condenada a pagar R$ 1.079,10 mensais retroativos a cinco anos. Somando reflexos em férias, 13º e FGTS, o prejuízo acumulado de um único colaborador pode ultrapassar R$ 80.000,00 em uma ação trabalhista.

Por que empresas de manutenção residencial em Niterói escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Icaraí, Centro, Santa Rosa e em toda a região metropolitana de Niterói.

Mesmos recursos antifraude dos grandes

GPS incluso em todos os planos. A selfie é opcional: R$ 2/mês por funcionário com selfie ativada.

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Perguntas frequentes

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