Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de manutenção residencial em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende empresas de manutenção residencial em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de manutenção residencial em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de manutenção residencial em Londrina

Gerenciar uma equipe de técnicos que circula diariamente entre o Centro e a Gleba Palhano exige um rigor que a planilha de papel simplesmente não entrega. Muitos empresários londrinenses do setor de manutenção residencial enfrentam o desafio de monitorar jornadas que começam direto no cliente e terminam tarde, sem um registro fiel de pausas para almoço. A falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, deixa o negócio exposto a multas pesadas e processos judiciais. Sem a prova documental correta, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário sobre horas extras tenha presunção de veracidade perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de manutenção residencial de Londrina

Imagine um técnico de manutenção em Londrina com salário de R$ 2.200,00, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora regular. Se esse profissional realizar apenas uma hora extra por dia útil, totalizando 22 horas no mês com o adicional de 50%, o custo extra seria de R$ 330,00 mensais. Sem o ponto eletrônico para comprovar a jornada real, em uma eventual ação trabalhista de dois anos, o valor acumulado apenas de horas extras chegaria a R$ 7.920,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse montante ultrapassa facilmente os R$ 11.000,00 por um único funcionário, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que podem sufocar o caixa da empresa.

Por que empresas de manutenção residencial em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.