Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de manutenção predial em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de manutenção predial em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de manutenção predial em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de manutenção predial em São Paulo

Gerenciar equipes que circulam entre a Vila Mariana e o Tatuapé exige um rigor que planilhas de papel simplesmente não entregam. O dono de uma empresa de manutenção predial em São Paulo enfrenta o desafio logístico de técnicos que iniciam o dia direto no cliente e realizam pausas em trânsito, tornando o controle de jornada uma zona cinzenta perigosa. Sem um sistema eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável a processos trabalhistas caros. A falta de registros fidedignos transfere o ônus da prova para o empregador, conforme a Súmula 338 do TST, transformando qualquer alegação de hora extra não paga em uma dívida quase certa para o caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de manutenção predial de São Paulo

Imagine um técnico de manutenção predial em São Paulo com salário de R$ 2.640,00, o que resulta em um valor de R$ 12,00 por hora regular. Se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia em atendimentos em Pinheiros, sem que a empresa tenha o ponto eletrônico para desmentir, o cálculo é implacável. Uma hora extra com adicional de 50% custa R$ 18,00. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 396,00. Projetando apenas um ano de contrato, o prejuízo acumulado chega a R$ 4.752,00 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar essa conta para mais de R$ 7.000,00 por um único colaborador.

Por que empresas de manutenção predial em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.