Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de manutenção predial em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende empresas de manutenção predial em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de manutenção predial em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de manutenção predial em Ribeirão Preto

Gerenciar a jornada de técnicos que circulam pelo Jardim Botânico ou atendem chamados urgentes no Centro exige precisão que as planilhas de papel simplesmente não oferecem. Muitas empresas de manutenção predial em Ribeirão Preto enfrentam o desafio logístico de monitorar funcionários que iniciam o dia direto no cliente e realizam o intervalo intrajornada na rua. Sem um controle de ponto eletrônico robusto, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável a processos judiciais. A ausência de registros fidedignos transfere o ônus da prova para o empregador, conforme a Súmula 338 do TST, transformando qualquer alegação de hora extra não paga em uma condenação quase certa para os empreendedores ribeirão-pretanos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de manutenção predial de Ribeirão Preto

Considere um técnico de manutenção predial com salário de R$ 2.200,00, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora regular. Se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia devido a deslocamentos entre o Iguatemi e a base, sem que a empresa tenha o registro eletrônico para contestar, o cálculo é pesado. Uma hora extra com adicional de 50% custa R$ 15,00. Em apenas um ano de contrato (220 dias úteis), essa única hora diária não comprovada gera um passivo de R$ 3.300,00 de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único colaborador pode ultrapassar R$ 4.500,00, sem contar juros e honorários advocatícios.

Por que empresas de manutenção predial em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.