Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de manutenção predial em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende empresas de manutenção predial em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de manutenção predial em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de manutenção predial em Londrina

Gerenciar equipes de manutenção predial que circulam entre o Centro e a Gleba Palhano exige precisão, pois o deslocamento constante dificulta o registro fiel da jornada em planilhas manuais. Quando o técnico inicia o serviço direto no cliente ou termina o dia em obras no Shangri-lá, a ausência de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, expõe o empresário a riscos severos. A falta de marcação em tempo real gera lacunas que, em uma fiscalização ou processo trabalhista, transferem o ônus da prova para a empresa, tornando quase impossível contestar alegações de horas extras não pagas por esses profissionais externos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de manutenção predial de Londrina

Imagine um técnico de manutenção em Londrina com salário de R$ 2.500,00, cujo valor da hora comum é R$ 11,36. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça ter feito 1 hora extra por dia útil devido aos chamados de emergência. No cálculo com adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 17,04. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 374,88. Ao considerar o reflexo em férias, 13º salário e FGTS ao longo de dois anos de contrato, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 11.000,00 por um único funcionário. Pela Súmula 338 do TST, sem o registro eletrônico, a justiça presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro, forçando a empresa a pagar valores que poderiam ser evitados.

Por que empresas de manutenção predial em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.