Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de manutenção industrial em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de manutenção industrial em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de manutenção industrial em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de manutenção industrial em São Paulo

Gerenciar técnicos que circulam diariamente entre a Vila Mariana e Pinheiros exige um rigor que a planilha de papel não entrega. No setor de manutenção industrial, é comum o profissional iniciar o dia direto no cliente e almoçar na rua, perdendo o vínculo visual com a sede. Sem um controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, sua empresa de manutenção industrial em São Paulo fica vulnerável. A falta de registros fidedignos transfere o ônus da prova para o empregador, conforme a Súmula 338 do TST, transformando qualquer alegação de hora extra não paga em uma condenação quase certa na justiça paulistana.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de manutenção industrial de São Paulo

Imagine um técnico de manutenção industrial em São Paulo com salário de R$ 3.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia uma hora extra por dia devido aos deslocamentos no Tatuapé e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é severo. Com o valor da hora comum a R$ 13,63, a hora extra com 50% sobe para R$ 20,44. Em apenas um ano, 220 horas extras totalizam R$ 4.496,80. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo sobe para cerca de R$ 6.500,00 por funcionário. Sem o registro eletrônico, o juiz presume que o horário da petição inicial é verdadeiro, multiplicando esse prejuízo por toda a sua equipe de campo.

Por que empresas de manutenção industrial em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.