Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de manutenção industrial em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de manutenção industrial em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de manutenção industrial em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de manutenção industrial em São Luís

Gerenciar uma equipe técnica que atua em plantas fabris no Distrito Industrial ou em obras no Renascença exige precisão, pois o deslocamento constante torna o controle manual um pesadelo jurídico. Muitos gestores de empresas de manutenção industrial em São Luís ainda confiam em planilhas ou confiança verbal, mas a Portaria 671/2021 é clara sobre a necessidade de registros invioláveis. Quando o técnico ludovicense almoça na rua e estende o serviço em campo, a falta de um ponto eletrônico eficiente gera brechas para processos trabalhistas caros, transformando a flexibilidade operacional em um risco financeiro invisível que compromete o fluxo de caixa da organização.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de manutenção industrial de São Luís

Imagine um técnico de manutenção com salário de R$ 2.500,00 que trabalha 220 horas mensais, resultando em um valor de R$ 11,36 por hora. Se esse funcionário realizar apenas 1 hora extra por dia útil devido a atendimentos externos não registrados formalmente, somamos 22 horas extras no mês. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 17,04, totalizando R$ 374,88 mensais. Sem o controle de ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa. Em uma ação de dois anos, o valor principal acumulado chega a R$ 8.997,12, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por empregado irregular.

Por que empresas de manutenção industrial em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.