Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de manutenção industrial em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de manutenção industrial em Ribeirão Preto

Gerenciar a jornada de técnicos que atendem chamados em polos fabris no Jardim Botânico ou no Distrito Industrial exige precisão que planilhas manuais não oferecem. Muitas empresas de manutenção industrial em Ribeirão Preto enfrentam o desafio logístico de monitorar profissionais que iniciam o dia direto no cliente e realizam refeições externas, perdendo o controle real das horas extras. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro fidedigno inverte o ônus da prova: se o colaborador alegar jornadas excessivas na justiça, a empresa é presumida culpada caso não apresente cartões de ponto válidos, gerando passivos financeiros que desestabilizam o caixa de qualquer negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de manutenção industrial de Ribeirão Preto

Considere um técnico de manutenção industrial em Ribeirão Preto com salário base de R$ 2.640,00, o que resulta em uma hora normal de R$ 12,00. Sem o controle eletrônico, se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 1 hora extra por dia útil devido aos deslocamentos entre o Centro e o Iguatemi, o cálculo acumula rapidamente. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 22 horas extras com adicional de 50%, totalizando R$ 396,00 mensais. Em um processo retroativo de 5 anos, o valor principal chega a R$ 23.760,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo ultrapassar R$ 40.000,00 por um único colaborador devido à falta de prova documental robusta.

Por que empresas de manutenção industrial em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.