Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de manutenção industrial em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende empresas de manutenção industrial em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de manutenção industrial em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em empresa de manutenção industrial em Brasília

Gerenciar equipes técnicas que circulam entre a Asa Sul e Águas Claras exige um rigor que planilhas de papel simplesmente não entregam. Muitos donos de empresa de manutenção industrial em Brasília enfrentam o desafio logístico de técnicos que iniciam a jornada direto no cliente e realizam refeições externas, perdendo o rastro das horas extras e intervalos. Sem um controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Isso significa que, em uma fiscalização ou processo, a palavra do funcionário brasiliense sobre a jornada trabalhada terá presunção de veracidade se você não apresentar registros digitais invioláveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de manutenção industrial de Brasília

Considere um técnico de manutenção com salário de R$ 2.500,00 que afirma trabalhar duas horas extras diárias sem registro. Em um cálculo simples, o valor da sua hora comum é R$ 11,36. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 17,04. Se esse funcionário realizar 40 horas extras mensais não contabilizadas por falta de ponto eletrônico, o passivo mensal acumulado é de R$ 681,60. Em um ano, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo para a empresa de manutenção industrial pode ultrapassar R$ 10.000,00 por colaborador. Sem o comprovante digital previsto na lei, a justiça do trabalho tende a condenar a empresa ao pagamento integral desses valores estimados pelo trabalhador.

Por que empresas de manutenção industrial em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.