Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de manutenção de ar-condicionado em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de manutenção de ar-condicionado em Salvador

Gerenciar uma equipe técnica que circula entre a Pituba e o Itaigara exige mais do que confiança, pois a falta de um registro fiel expõe o negócio a sanções severas. O cotidiano de quem atua com manutenção de ar-condicionado em Salvador é marcado por deslocamentos constantes, onde o técnico inicia a rota direto de casa ou faz o intervalo de almoço em trânsito. Abandonar as planilhas manuais e adotar o ponto eletrônico conforme a Portaria 671/2021 é a única forma de evitar que a jornada externa se torne um passivo trabalhista invisível, protegendo o caixa contra processos baseados na presunção de veracidade das horas extras.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de manutenção de ar-condicionado de Salvador

Imagine um técnico soteropolitano com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora regular. Sem o controle eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador. Se o funcionário alegar que trabalhava duas horas extras diárias não pagas devido à alta demanda de verão, o cálculo sobe para R$ 16,35 por hora (com 50% de adicional). Em apenas um mês de 22 dias úteis, essa falha gera uma dívida de R$ 719,40 em horas extras, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário. Multiplicado por dois anos de contrato, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 17.000,00 por um único colaborador.

Por que empresas de manutenção de ar-condicionado em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.