Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de manutenção de ar-condicionado em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em empresa de manutenção de ar-condicionado em Rio Branco

Gerenciar uma equipe de instalação e limpeza de sistemas de climatização exige atenção redobrada, especialmente quando os técnicos passam o dia entre o Centro e o bairro Bosque atendendo chamados. A rotina externa dificulta o registro fiel de horários, e confiar apenas em planilhas manuais ou no 'boca a boca' é um erro fatal para o caixa do negócio. Segundo a Portaria 671/2021, o controle de ponto eletrônico é a forma mais segura de documentar a jornada, evitando que a empresa de manutenção de ar-condicionado em Rio Branco fique vulnerável a processos trabalhistas onde a palavra do funcionário acaba prevalecendo sobre a falta de registros confiáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de manutenção de ar-condicionado de Rio Branco

Imagine um técnico rio-branquense com salário de R$ 2.500,00 que afirma na justiça trabalhar uma hora extra por dia sem receber. Sem o ponto eletrônico previsto na Súmula 338 do TST, a empresa perde a presunção de prova. O cálculo é direto: o valor da hora normal é R$ 11,36, acrescido de 50%, totalizando R$ 17,04 por hora extra. Em um ano, 220 horas extras não comprovadas somam R$ 3.748,80. Ao incluir reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 5.000,00 por apenas um funcionário. Multiplicando esse risco por uma equipe inteira, o prejuízo financeiro pode comprometer seriamente a operação da sua empresa de manutenção de ar-condicionado.

Por que empresas de manutenção de ar-condicionado em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.