Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de manutenção de ar-condicionado em Macapá?

Sim. O PontoBarato atende empresas de manutenção de ar-condicionado em Macapá/AP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Macapá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de manutenção de ar-condicionado em Macapá/AP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de manutenção de ar-condicionado em Macapá

Gerenciar uma empresa de manutenção de ar-condicionado exige fôlego, especialmente quando os técnicos passam o dia em deslocamento entre o Centro e o bairro Santa Rita. A rotina macapaense de serviços externos dificulta o registro fiel da jornada, e depender de planilhas manuais é um erro estratégico perigoso. Sem um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, o empreendedor fica vulnerável a processos judiciais onde a palavra do funcionário ganha força total. A Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se você não tem o registro eletrônico correto, a justiça presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro, gerando passivos que podem quebrar o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de manutenção de ar-condicionado de Macapá

Imagine um técnico de refrigeração que recebe um salário base de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas uma hora extra por dia, sem que a empresa tenha o registro eletrônico para contestar, o cálculo é pesado. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa aproximadamente R$ 16,36. Em um ano de contrato, essas 220 horas extras somam R$ 3.599,20. Ao adicionar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, esse valor salta para cerca de R$ 4.800,00 por funcionário. Multiplique isso por uma equipe de cinco técnicos e o prejuízo por falta de controle ultrapassa R$ 24.000,00, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que empresas de manutenção de ar-condicionado em Macapá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trem, Santa Rita e em toda a região metropolitana de Macapá.