Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de manutenção de ar-condicionado em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em empresa de manutenção de ar-condicionado em Anápolis

Gerenciar uma empresa de manutenção de ar-condicionado exige fôlego, especialmente quando os técnicos anapolinos passam o dia em rota entre o bairro Jundiaí e o Centro. A grande dor de cabeça surge porque o controle de jornada em planilhas ou papel costuma falhar, já que o funcionário almoça na rua e finaliza o serviço direto do cliente. De acordo com a Portaria 671/2021, a falta de um registro confiável abre brechas para multas pesadas. Sem o ponto eletrônico adequado, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra do técnico seja considerada verdadeira pela justiça, gerando um passivo trabalhista invisível para o empreendedor local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de manutenção de ar-condicionado de Anápolis

Imagine um técnico de ar-condicionado em Anápolis com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia útil devido aos atendimentos no Maracanã, e a empresa não tiver o registro eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável. Com o divisor de 220 horas, o valor da hora comum é R$ 10,00. Adicionando 50%, a hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Em um processo retroativo de 5 anos, o valor principal chega a R$ 19.800,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e juros, podendo facilmente ultrapassar R$ 35.000,00 por um único funcionário sem controle de ponto.

Por que empresas de manutenção de ar-condicionado em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.