Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de variedades em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende lojas de variedades em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de variedades em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em loja de variedades em Sorocaba

Gerenciar o fluxo de funcionários em uma loja de variedades exige atenção constante, especialmente quando o movimento no Centro de Sorocaba ou nos shoppings do Campolim aperta. A jornada padrão de segunda a sábado parece simples no papel, mas a falta de um registro fiel via ponto eletrônico, conforme exige a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas para o caixa do lojista. Sem o controle digital, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o vendedor alegar horas extras não pagas, é o empresário sorocabano quem precisa provar o contrário, transformando a rotina administrativa em um pesadelo jurídico desnecessário.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de variedades de Sorocaba

Considere um vendedor de loja de variedades em Sorocaba com salário de R$ 2.200,00. Se este colaborador alegar na justiça que trabalhava 30 minutos extras por dia sem registro, o cálculo se torna pesado. Com o valor da hora comum em R$ 10,00, a hora extra com 50% sobe para R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, esses 30 minutos diários somam 11 horas extras, totalizando R$ 165,00 mensais. Em um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 3.960,00. Somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário, além de multas administrativas, o prejuízo pode ultrapassar R$ 7.000,00 por um único funcionário, apenas por negligenciar o ponto eletrônico.

Por que lojas de variedades em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.