Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de variedades em Florianópolis?

Sim. O PontoBarato atende lojas de variedades em Florianópolis/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Florianópolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de variedades em Florianópolis/SC

Multa por não ter controle de ponto em loja de variedades em Florianópolis

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de variedades no Centro de Florianópolis exige mais do que confiança na palavra; exige segurança jurídica. Embora o horário das 9h às 18h pareça fácil de anotar em um caderno, a informalidade é o maior gatilho para processos trabalhistas na capital catarinense. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o lojista perde a presunção de veracidade. Segundo a Súmula 338 do TST, se o registro não existe ou é inválido, a justiça inverte o ônus da prova, forçando o empresário florianopolitano a pagar cada hora extra alegada pelo funcionário, mesmo que elas nunca tenham ocorrido.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de variedades de Florianópolis

Imagine um vendedor na Trindade com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que fazia 1 hora extra por dia. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 apenas em horas extras. Ao considerar um contrato de 2 anos, o prejuízo acumulado chega a R$ 7.196,64. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo total para a loja de variedades pode ultrapassar R$ 10.000,00 por um único funcionário, valor que seria facilmente evitado com um registro digital seguro e auditável.

Por que lojas de variedades em Florianópolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trindade, Lagoa e em toda a região metropolitana de Florianópolis.