Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de variedades em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende lojas de variedades em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de variedades em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em loja de variedades em Boa Vista

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de variedades no Centro de Boa Vista exige mais do que confiança na palavra; exige precisão jurídica. Muitos empresários boa-vistenses acreditam que o horário padrão das 9h às 18h dispensa registros rigorosos, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras sobre a obrigatoriedade para estabelecimentos com mais de 20 funcionários. A falta de um controle de ponto eletrônico eficiente transforma pequenos atrasos ou intervalos de almoço mal registrados em um passivo trabalhista invisível que pode comprometer o lucro de meses de vendas em bairros como o Caçari.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de variedades de Boa Vista

Imagine um vendedor de loja de variedades com salário base de R$ 1.800,00 que afirma na justiça ter trabalhado 15 minutos extras por dia sem registro. Sem o ponto eletrônico, a empresa perde a presunção de veracidade. O cálculo de 15 minutos diários soma 5 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, a hora extra passa de R$ 8,18 para R$ 12,27. Em um ano, apenas esse funcionário custaria R$ 736,20 extras, sem contar reflexos em FGTS, férias e décimo terceiro. Se o processo retroagir 5 anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 3.600,00 por empregado, valor que poderia ser evitado com um sistema de controle adequado e seguro.

Por que lojas de variedades em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.