Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de variedades em Belo Horizonte?

Sim. O PontoBarato atende lojas de variedades em Belo Horizonte/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Belo Horizonte?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de variedades em Belo Horizonte/MG

Multa por não ter controle de ponto em loja de variedades em Belo Horizonte

Gerenciar o fluxo de clientes em uma loja de variedades na Savassi ou no hipercentro de Belo Horizonte exige foco total nas vendas, mas a negligência com o controle de jornada pode custar caro. Muitos lojistas belo-horizontinos acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa registros rigorosos, porém, a Portaria 671/2021 exige sistemas seguros para empresas com mais de 20 funcionários. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra do vendedor seja presumida como verdadeira, gerando um passivo trabalhista invisível que sufoca o caixa do pequeno negócio mineiro.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de variedades de Belo Horizonte

Imagine um vendedor de loja de variedades em Belo Horizonte com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia 10 horas extras mensais não pagas e você não tiver o registro de ponto eletrônico para contestar, o cálculo é implacável. Dividindo R$ 2.000 por 220 horas, o valor da hora comum é R$ 9,09. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano, essas 120 horas extras somam R$ 1.635,60. Ao adicionar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o montante ultrapassa R$ 2.500,00 por funcionário. Multiplique isso por cinco colaboradores e o prejuízo supera R$ 12.500,00 apenas por falta de controle documental adequado.

Por que lojas de variedades em Belo Horizonte escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Savassi, Funcionários, Lourdes e em toda a região metropolitana de Belo Horizonte.