Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de tintas em Serra?

Sim. O PontoBarato atende lojas de tintas em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de tintas em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em loja de tintas em Serra

Gerenciar o fluxo de vendedores e estoquistas em uma loja de tintas exige precisão, especialmente em polos comerciais movimentados como Laranjeiras ou Jardim Limoeiro. Embora a rotina pareça previsível, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, expõe o empresário de Serra a riscos jurídicos severos. A Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: sem registros fidedignos, a palavra do funcionário sobre horas extras prevalece na Justiça. Aquela anotação manual simplista acaba se tornando um pesadelo burocrático na hora de fechar a folha, podendo gerar multas administrativas e passivos trabalhistas evitáveis para os lojistas serranos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de tintas de Serra

Imagine um vendedor de tintas em Serra com salário de R$ 2.200,00 que alega ter trabalhado 1 hora extra por dia sem registro. O cálculo é direto: dividimos o salário por 220 horas para achar o valor da hora de R$ 10,00. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, o valor devido seria de R$ 330,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse montante sobe para aproximadamente R$ 450,00 mensais. Em um processo de dois anos, uma única falha no controle de ponto pode custar mais de R$ 10.800,00 por funcionário, sem contar juros e honorários advocatícios.

Por que lojas de tintas em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.