Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de tintas em Santos?

Sim. O PontoBarato atende lojas de tintas em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de tintas em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em loja de tintas em Santos

Gerenciar o fluxo de vendedores e estoquistas em uma loja de tintas exige precisão, especialmente com a rotatividade de clientes no Gonzaga ou no agitado Centro de Santos. Muitos lojistas santistas ainda acreditam que o controle manual é suficiente, mas a falta de um sistema eletrônico conforme a Portaria 671/2021 gera uma vulnerabilidade perigosa. O problema surge quando aquele horário padrão de entrada às 9h e saída às 18h vira uma anotação britânica no papel, o que é invalidado pela Súmula 338 do TST. Sem provas digitais seguras, o empresário perde a presunção de veracidade e fica exposto a multas pesadas e processos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de tintas de Santos

Imagine um vendedor de tintas em Santos com salário base de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço em vez de 1 hora, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, a Súmula 338 inverte o ônus da prova. O cálculo é simples: 30 minutos extras diários somam 11 horas mensais. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 10,90 para R$ 16,35. Em um ano, apenas esse intervalo não gozado custa R$ 2.158,20, sem contar reflexos em férias, 13º e FGTS. Multiplique isso por cinco anos de contrato e o prejuízo supera R$ 10.000,00 por um único funcionário.

Por que lojas de tintas em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.