Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de tintas em Santos?

Sim. O PontoBarato atende lojas de tintas em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de tintas em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em loja de tintas em Santos

Gerenciar o fluxo de vendedores e estoquistas em uma loja de tintas exige precisão, especialmente com a rotatividade de clientes no Gonzaga ou no agitado Centro de Santos. Muitos lojistas santistas ainda acreditam que o controle manual é suficiente, mas a falta de um sistema eletrônico conforme a Portaria 671/2021 gera uma vulnerabilidade perigosa. O problema surge quando aquele horário padrão de entrada às 9h e saída às 18h vira uma anotação britânica no papel, o que é invalidado pela Súmula 338 do TST. Sem provas digitais seguras, o empresário perde a presunção de veracidade e fica exposto a multas pesadas e processos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de tintas de Santos

Imagine um vendedor de tintas em Santos com salário base de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço em vez de 1 hora, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, a Súmula 338 inverte o ônus da prova. O cálculo é simples: 30 minutos extras diários somam 11 horas mensais. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 10,90 para R$ 16,35. Em um ano, apenas esse intervalo não gozado custa R$ 2.158,20, sem contar reflexos em férias, 13º e FGTS. Multiplique isso por cinco anos de contrato e o prejuízo supera R$ 10.000,00 por um único funcionário.

Por que lojas de tintas em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.