Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de tintas em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende lojas de tintas em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de tintas em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em loja de tintas em Salvador

Gerenciar uma loja de tintas na movimentada Pituba ou no Itaigara exige foco total no atendimento, mas a negligência com o registro de jornada é um erro fatal para o caixa. Muitos empresários soteropolitanos acreditam que o horário fixo do vendedor, das 9h às 18h com uma hora de almoço, é autossuficiente e dispensa o controle rigoroso. No entanto, a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: sem a prova documental do ponto eletrônico, a palavra do funcionário ganha presunção de veracidade na Justiça. O que parece uma burocracia chata no fechamento do mês acaba se transformando em uma vulnerabilidade jurídica perigosa para o comércio de tintas local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de tintas de Salvador

Considere um vendedor de tintas em Salvador com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço em vez de 1 hora, e a loja não possuir o registro eletrônico para contestar, o custo será alto. O cálculo de 30 minutos extras diários soma 11 horas mensais. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 9,09 para R$ 13,63. Em um ano, apenas essa diferença de intervalo gera uma dívida de R$ 1.799,16, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário. Multiplique isso por três funcionários e o prejuízo supera R$ 6.000,00 por um controle que custaria pouco para ser implementado.

Por que lojas de tintas em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.