Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de tintas em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende lojas de tintas em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de tintas em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em loja de tintas em Rio de Janeiro

Gerenciar uma loja de tintas na Tijuca ou em qualquer ponto movimentado do Rio de Janeiro exige atenção redobrada com a jornada dos vendedores. A rotina parece simples, com o tradicional horário comercial, mas a falta de um registro fiel gera um passivo oculto perigoso. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, se o lojista carioca não apresentar cartões de ponto válidos em uma fiscalização ou processo, a presunção de veracidade passa a ser do empregado. O que era um controle 'chato' no fim do mês vira uma vulnerabilidade jurídica que pode custar a saúde financeira do seu negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de tintas de Rio de Janeiro

Imagine um vendedor de tintas no Rio com salário de R$ 2.200,00. Sem controle eletrônico, ele alega na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia, sem intervalo total. O cálculo é implacável: o valor da hora normal é R$ 10,00, acrescido de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, essa falha no registro soma R$ 330,00 mensais. Multiplicado por 12 meses, o prejuízo básico é de R$ 3.960,00, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, que elevam a conta para mais de R$ 5.500,00 por apenas um funcionário, apenas pela ausência de uma marcação precisa e segura.

Por que lojas de tintas em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.