Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de tintas em Recife?

Sim. O PontoBarato atende lojas de tintas em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de tintas em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em loja de tintas em Recife

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de tintas exige precisão, especialmente quando a rotina em bairros movimentados como Boa Viagem ou Casa Forte consome todo o tempo do proprietário. Muitos lojistas recifenses ainda acreditam que anotar horários fixos no papel é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige registros fiéis para evitar passivos ocultos. A dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando a falta de um controle de ponto eletrônico eficiente transforma o simples intervalo de almoço em um risco jurídico, deixando a empresa vulnerável a multas administrativas pesadas e processos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de tintas de Recife

Considere um vendedor de tintas em Recife com salário de R$ 2.200,00. Sem o controle eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações de horas extras do funcionário. Se ele alegar 10 horas extras mensais não pagas com adicional de 50%, o cálculo baseia-se no valor da hora de R$ 10,00, resultando em R$ 15,00 por hora extra. Em um ano, apenas o principal soma R$ 1.800,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 2.500,00 por funcionário. Para uma loja com cinco vendedores, o risco acumulado supera R$ 12.500,00, valor muito superior ao investimento em um sistema de ponto digital.

Por que lojas de tintas em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.