Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de tintas em Recife?

Sim. O PontoBarato atende lojas de tintas em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de tintas em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em loja de tintas em Recife

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de tintas exige precisão, especialmente quando a rotina em bairros movimentados como Boa Viagem ou Casa Forte consome todo o tempo do proprietário. Muitos lojistas recifenses ainda acreditam que anotar horários fixos no papel é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige registros fiéis para evitar passivos ocultos. A dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando a falta de um controle de ponto eletrônico eficiente transforma o simples intervalo de almoço em um risco jurídico, deixando a empresa vulnerável a multas administrativas pesadas e processos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de tintas de Recife

Considere um vendedor de tintas em Recife com salário de R$ 2.200,00. Sem o controle eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações de horas extras do funcionário. Se ele alegar 10 horas extras mensais não pagas com adicional de 50%, o cálculo baseia-se no valor da hora de R$ 10,00, resultando em R$ 15,00 por hora extra. Em um ano, apenas o principal soma R$ 1.800,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 2.500,00 por funcionário. Para uma loja com cinco vendedores, o risco acumulado supera R$ 12.500,00, valor muito superior ao investimento em um sistema de ponto digital.

Por que lojas de tintas em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.