Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de tintas em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende lojas de tintas em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de tintas em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em loja de tintas em Londrina

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de tintas exige precisão, especialmente quando o movimento aumenta em bairros como a Gleba Palhano ou o Centro de Londrina. Muitos empresários londrinenses acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa o controle rigoroso, mas a Portaria 671/2021 exige registros fiéis para empresas com mais de 20 funcionários. A falta de um sistema eletrônico eficiente transforma o fechamento do mês em um pesadelo administrativo e abre brechas perigosas para processos judiciais. Sem provas documentais, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário prevaleça sobre a do lojista em eventuais disputas trabalhistas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de tintas de Londrina

Considere um vendedor de tintas em Londrina com salário base de R$ 2.200,00. Se este colaborador realizar apenas 30 minutos de hora extra por dia, devido ao atendimento de última hora ou organização de estoque, ele acumula 11 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, cada hora vale aproximadamente R$ 15,00, totalizando R$ 165,00 por mês. Sem o controle de ponto eletrônico, se o funcionário alegar na justiça que trabalhava duas horas a mais diariamente, o lojista terá que pagar R$ 660,00 mensais retroativos. Em um processo de dois anos, somando reflexos em férias, 13º e FGTS, o prejuízo pode ultrapassar R$ 20.000,00 por um único funcionário, apenas por falta de registro adequado.

Por que lojas de tintas em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.