Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de tintas em Betim?

Sim. O PontoBarato atende lojas de tintas em Betim/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Betim?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de tintas em Betim/MG

Multa por não ter controle de ponto em loja de tintas em Betim

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de tintas exige precisão, especialmente quando o movimento no Centro de Betim ou no Jardim Brasília aumenta e os horários de almoço acabam se perdendo entre um atendimento e outro. Muitos empresários betinenses acreditam que o controle manual é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige registros fiéis para evitar passivos ocultos. A informalidade no registro de entrada e saída transforma a rotina administrativa em um pesadelo na hora de fechar a folha, deixando o negócio vulnerável a fiscalizações rigorosas e processos que questionam a veracidade das anotações feitas à mão pelos funcionários.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de tintas de Betim

Considere um vendedor de uma loja de tintas em Betim com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa. Se o funcionário alegar que fazia 10 horas extras mensais não pagas e a loja não tiver o registro eletrônico válido, o cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% vai para R$ 13,63. Em um ano, essas 120 horas extras custariam R$ 1.635,60 apenas de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 2.500,00 por funcionário, valor que poderia ser evitado com a segurança jurídica de um sistema adequado.

Por que lojas de tintas em Betim escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Brasília, Citrolândia e em toda a região metropolitana de Betim.