Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de roupas em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende lojas de roupas em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de roupas em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em loja de roupas em Vila Velha

Gerenciar o fluxo de entrada e saída de vendedores em uma loja de roupas exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento na Praia da Costa ou no Centro de Vila Velha aumenta e os horários de almoço acabam se perdendo na rotina. Muitos lojistas vila-velhenses acreditam que manter apenas um controle manual ou confiar na palavra da equipe é suficiente, mas a Portaria 671/2021 estabelece critérios rígidos para a validade desses registros. Sem um ponto eletrônico eficiente, o empresário fica vulnerável a multas administrativas e processos judiciais, já que a falta de marcações precisas inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST, presumindo-se verdadeiras as alegações do funcionário sobre horas extras não pagas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de roupas de Vila Velha

Imagine um vendedor de uma loja em Itapuã com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia devido ao fechamento de caixa e você não tiver o registro eletrônico para provar o contrário, o cálculo será pesado. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Em um processo retroativo de 5 anos, o valor acumulado chega a R$ 17.991,60, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar essa dívida para mais de R$ 25.000,00 por um único funcionário, apenas por falta de um controle de ponto adequado.

Por que lojas de roupas em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.