Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de roupas em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende lojas de roupas em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de roupas em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em loja de roupas em São Paulo

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de roupas exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento em bairros como a Vila Mariana ou Pinheiros dita o ritmo das vendas. Embora o horário comercial pareça previsível, a ausência de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas para o caixa do lojista paulistano. Sem o registro fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário. O que era uma rotina simples de entrada e saída vira um pesadelo jurídico na hora de fechar o mês.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de roupas de São Paulo

Considere um vendedor com salário base de R$ 2.000,00 que afirma realizar 1 hora extra diária não registrada. No cálculo trabalhista, o valor da hora normal é de R$ 9,09. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63 ao lojista. Em um mês com 22 dias úteis, essa pequena falha no controle gera um passivo de R$ 299,86 mensais apenas em horas extras. Em um processo retroativo de dois anos, o valor salta para R$ 7.196,64, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para uma loja de roupas em São Paulo, esse montante acumulado por um único funcionário pode comprometer seriamente o capital de giro e a saúde financeira da empresa.

Por que lojas de roupas em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.