Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de roupas em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende lojas de roupas em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de roupas em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em loja de roupas em São Luís

Gerenciar uma loja de roupas no Renascença ou no movimentado Centro de São Luís exige atenção redobrada com a jornada dos vendedores, que muitas vezes ultrapassa o horário comercial básico devido ao fluxo de clientes. A dor de cabeça de fechar a folha manualmente, confiando em anotações informais de entrada e saída, abre brechas perigosas para multas da fiscalização do trabalho. De acordo com a Portaria 671/2021, o controle eletrônico é a forma mais segura de evitar condenações baseadas na Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empresário ludovicense que não apresenta registros fidedignos de ponto.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de roupas de São Luís

Considere um vendedor de moda feminina em São Luís com salário base de R$ 2.000,00. Sem o controle de ponto eletrônico, se o funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra diária não paga, o cálculo acumula rapidamente. Cada hora extra com adicional de 50% custaria aproximadamente R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86. Ao projetar esse valor por apenas dois anos de contrato, o prejuízo chega a R$ 7.196,64, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o registro oficial exigido pela Portaria 671, a loja dificilmente conseguirá provar que essas horas extras nunca existiram, resultando em uma condenação certa.

Por que lojas de roupas em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.