Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de roupas em Santos?

Sim. O PontoBarato atende lojas de roupas em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de roupas em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em loja de roupas em Santos

Gerenciar o fluxo de vendedores no Gonzaga ou no Boqueirão exige mais do que apenas confiança, pois a falta de um registro fiel pode custar caro para o lojista santista. Embora a rotina pareça previsível com a entrada às 9h e saída às 18h, o controle manual costuma gerar furos que a fiscalização e a Justiça do Trabalho não perdoam. Com base na Portaria 671/2021, o controle eletrônico é a única forma segura de evitar a inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST, que presume verdadeiras as alegações do funcionário caso a loja de roupas não apresente registros válidos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de roupas de Santos

Imagine um vendedor de uma loja no Centro de Santos que recebe um salário base de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, se ele alegar que fazia apenas 30 minutos de almoço em vez de 1 hora, o lojista terá dificuldades em provar o contrário. O cálculo de 30 minutos diários de intervalo suprimido gera o pagamento dessa meia hora com adicional de 50%. Em um mês com 22 dias úteis, isso representa 11 horas extras. Considerando o valor da hora de R$ 9,09 mais o adicional, o custo mensal extra seria de aproximadamente R$ 150,00 por funcionário. Em dois anos de contrato, esse erro invisível acumula uma dívida de R$ 3.600,00, sem contar reflexos em férias e 13º salário.

Por que lojas de roupas em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.