Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de roupas em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende lojas de roupas em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de roupas em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em loja de roupas em Salvador

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de roupas na Pituba ou no movimentado centro de Salvador exige mais do que confiança na palavra do funcionário. Muitos lojistas soteropolitanos ainda acreditam que o controle manual ou a jornada fixa de 9h às 18h dispensa rigor, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: sem o registro eletrônico fiel, a presunção de veracidade passa a ser do trabalhador. Essa dor de cabeça na hora de fechar o mês pode transformar a rotina administrativa em um campo de batalha jurídico, expondo o pequeno empresário a multas administrativas pesadas e condenações judiciais evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de roupas de Salvador

Imagine um vendedor de uma loja de roupas no Itaigara com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia 10 horas extras mensais não pagas e você não possuir o registro eletrônico conforme a Portaria 671, o juiz pode presumir que o horário alegado é verdadeiro. O cálculo base de sua hora é R$ 9,09; com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano, essas 120 horas extras somam R$ 1.635,60. Adicionando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o valor ultrapassa R$ 2.200,00 por funcionário. Multiplique isso por cinco vendedores e o prejuízo oculto por falta de controle supera R$ 11.000,00 rapidamente.

Por que lojas de roupas em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.