Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de roupas em Recife?

Sim. O PontoBarato atende lojas de roupas em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de roupas em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em loja de roupas em Recife

Gerenciar uma loja de roupas em polos comerciais como Boa Viagem ou no Centro do Recife exige fôlego, especialmente quando o controle de ponto vira uma dor de cabeça no fim do mês. Muitos lojistas recifenses acreditam que manter apenas um caderno ou confiar no horário fixo de entrada e saída dos vendedores é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige rigor técnico. Sem um sistema eletrônico eficiente, o empresário fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, transformando a rotina simples do varejo em um risco jurídico silencioso.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de roupas de Recife

Considere um vendedor de uma loja em Casa Forte com salário base de R$ 2.200,00. Se esse funcionário realizar apenas 30 minutos de hora extra por dia útil devido ao fechamento de caixa ou atendimento de última hora, ao final de um mês com 22 dias úteis, ele terá acumulado 11 horas extras. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 10,00 para R$ 15,00, totalizando R$ 165,00 mensais. Sem o ponto eletrônico, se o colaborador processar a empresa alegando 2 horas extras diárias e o lojista não tiver provas robustas, o custo sobe para R$ 660,00 mensais, somando mais de R$ 7.900,00 por ano de contrato, sem contar reflexos em férias e 13º salário.

Por que lojas de roupas em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.