Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de roupas em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende lojas de roupas em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de roupas em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em loja de roupas em Contagem

Gerenciar uma loja de roupas exige atenção total ao estoque e às vendas, mas muitos empresários contagenses acabam negligenciando o registro de jornada. No movimento intenso do bairro Eldorado ou do Centro, é comum que vendedores cumpram horários fixos no papel, porém, sem um controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o risco jurídico é altíssimo. A falta desse registro gera a presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo funcionário, conforme a Súmula 338 do TST. O que parece uma burocracia chata na hora de fechar o mês pode se transformar em uma condenação trabalhista pesada para o lojista de Contagem.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de roupas de Contagem

Imagine um vendedor de uma loja de roupas em Contagem com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que fazia 1 hora extra diária não paga. O cálculo começa pelo valor da hora comum, que é R$ 9,09, somada ao adicional de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Se o contrato durou dois anos, o valor principal chega a R$ 7.196,64. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, a conta ultrapassa facilmente os R$ 10.000,00 por um único funcionário, apenas porque o lojista não tinha o registro oficial para provar a jornada real.

Por que lojas de roupas em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.