Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de móveis em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende lojas de móveis em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de móveis em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em loja de móveis em Vila Velha

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de móveis exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento na Praia da Costa ou no Centro de Vila Velha aumenta e os horários de almoço acabam ficando bagunçados. Muitos lojistas vila-velhenses ainda acreditam que anotar o ponto manualmente ou confiar no combinado de 9h às 18h é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige rigor tecnológico para empresas com mais de 20 funcionários. Sem um controle eletrônico eficiente, o empresário fica vulnerável a processos trabalhistas onde a falta de registros válidos gera a presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo funcionário, conforme determina a Súmula 338 do TST.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de móveis de Vila Velha

Imagine um vendedor de móveis em Itapuã com salário base de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem o devido registro eletrônico, o cálculo pode ser fatal para o caixa da loja. Considerando o divisor de 220 horas, o valor da sua hora comum é de R$ 10,90. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 8.632,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas, transformando um controle 'simples no papel' em um prejuízo superior a R$ 12.000,00.

Por que lojas de móveis em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.