Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de móveis em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende lojas de móveis em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de móveis em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em loja de móveis em Vila Velha

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de móveis exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento na Praia da Costa ou no Centro de Vila Velha aumenta e os horários de almoço acabam ficando bagunçados. Muitos lojistas vila-velhenses ainda acreditam que anotar o ponto manualmente ou confiar no combinado de 9h às 18h é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige rigor tecnológico para empresas com mais de 20 funcionários. Sem um controle eletrônico eficiente, o empresário fica vulnerável a processos trabalhistas onde a falta de registros válidos gera a presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo funcionário, conforme determina a Súmula 338 do TST.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de móveis de Vila Velha

Imagine um vendedor de móveis em Itapuã com salário base de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem o devido registro eletrônico, o cálculo pode ser fatal para o caixa da loja. Considerando o divisor de 220 horas, o valor da sua hora comum é de R$ 10,90. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 8.632,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas, transformando um controle 'simples no papel' em um prejuízo superior a R$ 12.000,00.

Por que lojas de móveis em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.