Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de móveis em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende lojas de móveis em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de móveis em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em loja de móveis em São Luís

Gerenciar uma loja de móveis no movimentado Centro de São Luís ou nos shoppings do Renascença exige fôlego, mas a maior armadilha não está nas vendas, e sim na falta de controle de jornada. Muitos lojistas ludovicenses acreditam que o horário fixo do vendedor, das 9h às 18h com uma hora de almoço, dispensa registros rigorosos. No entanto, a Portaria 671/2021 exige precisão e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: sem o ponto eletrônico, a palavra do funcionário vale mais que a do patrão em uma ação trabalhista, gerando multas pesadas e passivos ocultos que podem comprometer o estoque e o lucro da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de móveis de São Luís

Imagine um vendedor de móveis planejados em São Luís com salário base de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço diariamente por dois anos, e a loja não possuir o registro eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável. O valor da hora normal é de R$ 10,90, mas a hora extra com 50% sobe para R$ 16,35. Por apenas 30 minutos extras diários (R$ 8,17), o prejuízo mensal chega a R$ 179,74. Somando 24 meses, mais reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o lojista terá que desembolsar cerca de R$ 6.500,00 por um único funcionário, valor que poderia ser evitado com um controle de ponto adequado.

Por que lojas de móveis em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.