Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de móveis em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende lojas de móveis em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de móveis em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em loja de móveis em Salvador

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de móveis exige precisão, especialmente quando a rotina na Pituba ou no Itaigara envolve atendimentos que se estendem além do horário comercial. Muitos empresários soteropolitanos acreditam que manter um registro manual ou apenas confiar no acordo verbal de entrada às 9h e saída às 18h é suficiente, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são rigorosas. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, a empresa perde a presunção de veracidade, transferindo para o lojista o ônus de provar que o funcionário não fez horas extras, o que gera passivos trabalhistas silenciosos e perigosos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de móveis de Salvador

Considere um vendedor de móveis em Salvador com salário base de R$ 2.200,00. Se este funcionário alegar na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia devido a fechamentos de vendas tardios, e a loja não possuir registro de ponto idôneo, o prejuízo é certo. O valor da hora comum é R$ 10,00, logo a hora extra com 50% custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Em um processo de dois anos, o valor acumulado chega a R$ 7.920,00, sem contar reflexos em FGTS, férias e 13º salário, podendo ultrapassar R$ 12.000,00 por um único colaborador devido à falta de controle automatizado.

Por que lojas de móveis em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.