Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de móveis em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende lojas de móveis em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de móveis em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em loja de móveis em Ribeirão Preto

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma loja de móveis exige atenção redobrada, especialmente quando a rotina parece previsível, mas o fechamento do mês revela inconsistências nas horas extras. Em regiões movimentadas como o Jardim Botânico ou o Centro de Ribeirão Preto, muitos lojistas acreditam que o controle manual basta, mas a Portaria 671/2021 exige sistemas seguros para evitar fraudes. Sem o registro eletrônico, o empresário ribeirão-pretano fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que trabalhava além do horário, é o patrão quem precisa provar o contrário, sob risco de multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de móveis de Ribeirão Preto

Imagine um vendedor de móveis em Ribeirão Preto com salário base de R$ 2.200,00. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço em vez de 1 hora, e a loja não tiver o ponto eletrônico para provar o intervalo real, o juiz pode condenar a empresa a pagar esses 30 minutos diários como hora extra com adicional de 50%. Em um mês com 22 dias úteis, o cálculo seria: R$ 10,00 por hora normal, resultando em R$ 15,00 por hora extra. O custo mensal seria de R$ 165,00 apenas de intervalo não gozado. Em dois anos de contrato, somando reflexos em 13º, férias e FGTS, o prejuízo acumulado ultrapassa facilmente os R$ 5.000,00 por um único colaborador.

Por que lojas de móveis em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.