Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material médico em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material médico em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material médico em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em loja de material médico em Vitória

Gerenciar uma loja de material médico exige atenção redobrada com a escala de balconistas e repositores, especialmente em polos comerciais movimentados como a Praia do Canto ou o Centro. O fluxo intenso de vitorienses em busca de insumos hospitalares faz com que o controle de jornada se torne um desafio diário, mas ignorar o registro eletrônico é um erro estratégico perigoso. De acordo com a Portaria 671/2021, a falta de um sistema robusto deixa o empresário vulnerável a multas administrativas pesadas e, principalmente, à inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST, onde qualquer alegação de hora extra não registrada passa a ser considerada verdadeira perante a justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de material médico de Vitória

Imagine um balconista de uma loja de material médico em Vitória com salário base de R$ 2.200,00. Se esse funcionário alegar na justiça que realizava uma hora extra por dia sem o devido controle de ponto, o cálculo pode ser fatal para o caixa da empresa. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra custaria aproximadamente R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, o valor acumulado seria de R$ 330,00. Ao projetar esse passivo por apenas dois anos de contrato, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 10.000,00 por um único colaborador, valor que poderia ser evitado com a implementação correta do ponto eletrônico conforme as normas vigentes.

Por que lojas de material médico em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.