Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material médico em Serra?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material médico em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material médico em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em loja de material médico em Serra

Gerenciar o fluxo intenso de uma loja de material médico exige atenção redobrada, especialmente quando balconistas e repositores circulam entre o estoque e o atendimento ao público em bairros movimentados como Laranjeiras. A ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, expõe o empresário de Serra a riscos jurídicos severos. Sem o registro fidedigno, a empresa perde a presunção de veracidade sobre a jornada, transferindo o ônus da prova ao empregador conforme a Súmula 338 do TST. Para os comerciantes serranos, essa falha administrativa pode transformar pequenas variações de horário em passivos trabalhistas volumosos e multas administrativas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de material médico de Serra

Considere um balconista em Serra com salário base de R$ 2.000,00 que alega realizar uma hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico. O cálculo do valor da hora comum é de R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, essa única hora diária soma R$ 299,86. Ao longo de um ano, o valor principal chega a R$ 3.598,32, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Caso a loja de material médico não possua os cartões de ponto, o juiz pode presumir como verdadeira a jornada alegada pelo funcionário, forçando o pagamento total desses valores acumulados em uma eventual ação trabalhista.

Por que lojas de material médico em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.