Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material médico em Serra?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material médico em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material médico em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em loja de material médico em Serra

Gerenciar o fluxo intenso de uma loja de material médico exige atenção redobrada, especialmente quando balconistas e repositores circulam entre o estoque e o atendimento ao público em bairros movimentados como Laranjeiras. A ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, expõe o empresário de Serra a riscos jurídicos severos. Sem o registro fidedigno, a empresa perde a presunção de veracidade sobre a jornada, transferindo o ônus da prova ao empregador conforme a Súmula 338 do TST. Para os comerciantes serranos, essa falha administrativa pode transformar pequenas variações de horário em passivos trabalhistas volumosos e multas administrativas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em loja de material médico de Serra

Considere um balconista em Serra com salário base de R$ 2.000,00 que alega realizar uma hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico. O cálculo do valor da hora comum é de R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, essa única hora diária soma R$ 299,86. Ao longo de um ano, o valor principal chega a R$ 3.598,32, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Caso a loja de material médico não possua os cartões de ponto, o juiz pode presumir como verdadeira a jornada alegada pelo funcionário, forçando o pagamento total desses valores acumulados em uma eventual ação trabalhista.

Por que lojas de material médico em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.