Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra lojas de material médico em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende lojas de material médico em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra lojas de material médico em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em loja de material médico em Salvador

Gerenciar uma loja de material médico exige atenção redobrada com a escala de balconistas, repositores e caixas, que muitas vezes estendem o expediente para organizar o estoque ou finalizar atendimentos complexos. Em bairros movimentados como a Pituba ou o Itaigara, o fluxo constante de clientes soteropolitanos pode fazer com que o controle manual de jornada se torne um pesadelo administrativo. Ignorar as regras da Portaria 671/2021 e da Súmula 338 do TST coloca o empresário em risco direto, pois a falta de um ponto eletrônico confiável inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações de horas extras feitas pelo funcionário em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em loja de material médico de Salvador

Considere um balconista em Salvador com salário de R$ 2.200,00 e jornada de 44 horas semanais, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora normal. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 1 hora extra por dia útil devido ao movimento da loja, e você não tiver o registro eletrônico para contestar, o custo mensal será alto. O cálculo considera 22 horas extras no mês com acréscimo de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra (R$ 330,00 mensais). Somando os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, o prejuízo acumulado em apenas dois anos de contrato pode ultrapassar R$ 10.000,00 por um único colaborador, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que lojas de material médico em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.